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    源碼資本宣布王星石任合伙人

    源碼資本 源碼資本 2021-03-22 10:34:53

    近日,源碼資本宣布王星石先生晉升合伙人。王星石先生畢業于清華大學獲碩士學位,于2014年加入源碼資本,重點關注產業互聯網、汽車出行等To B成長期投資,是源碼資本成長期投資人之一。

    經過七年多在源碼資本深耕投資相關工作,王星石先生主導投資了居理買房網、開思、理想汽車(NASDAQ:LI)、壹米滴答、易航智能、運去哪、眾能聯合、車300等優秀公司;參與了美團(3690.HK)、趣店集團(NYSE:QD)、銳錮商城、小藥藥等公司的投資。他在2018年和2020年被《36氪》分別評為“中國汽車出行領域最具發現力投資人”,“中國汽車交通領域投資人TOP10”。

    王星石先生是產業互聯網投資領域的資深專家,曾發表《產業互聯網創業的三境界》等分析研究。他認為,不同產業的進化階段不一樣,商業生態的結構也不盡相同,進化的方向卻是驚人的一致,即為:創造持久真實價值,不斷提升自身效率,提升交易效率,提升整個產業的效率。

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    王星石說:“我們相信產業互聯網會出現一批偉大的企業,正如回看之前的三次工業革命,復盤產業的巨大變遷一樣。中國深厚的產業基礎決定了,這一批偉大的企業一定會出現在中國!”

    成長期投資于“質變”

    在成長期投資方面,王星石將成長期投資邏輯概括為兩個字“質變”。它不只是在一個存量市場里面去做量變優化,更是要有一些質變的商業模式。如何判斷一家公司能發生質變而不僅僅是一次變化,在拐點到來之前下手,卻實實在在需要一些深研行業的功夫和膽量。

    對于成長期投資王星石表示,外界對源碼的成長期投資非常關注,實際上兩年前源碼就已經有了比較獨立的成長期投資團隊,成長期的投資能力在持續升級,而對于成長期項目的投資邏輯和投資理念則主要可以概括為“質變”。

    與傳統意義上的“量變”相比,“質變”是這些企業不僅僅要在行業中占領頭部的位置,且需要發展出第二增長曲線。例如,當年源碼投資鏈家的時候,它還只是鏈家,之后做了貝殼,成為貝殼之后,這是從0到1的判斷,需要有對商業模式有深刻的認知,且要支持創業者去改變行業的格局。在很多成長期優秀公司身上,這些改變都已經發生或者正在發生。

    還例如,近期宣布C輪融資的眾能聯合,公司是工程機械產業智慧化的代表企業,在成長期成功實現了從自營業務到平臺化的轉型升級,覆蓋更多工程機械品類,干租+濕租等多種業務類型,大中型各類客戶,被行業譽為‘眾能模式’,重構了租賃行業新生態,這也是典型的成長期項目。

    汽車后市場的開思,通過AI+Data,以Google+美團的模式,建立的一站式汽后產業互聯網平臺與行業解決方案,解決了配件交易的效率問題,且建立汽配交易的標準和信用體系。五金機電工具行業電商平臺銳錮商城,在成長期則實現供應鏈重構升級、次終端客戶的覆蓋深耕和全國工業區的批量復制,使得公司毛利大幅改善。這些改變都共同詮釋了“質變”這一投資理念。

    在成長期領域,王星石的代表項目有壁仞科技、居理買房網、開思、理想汽車 (NASDAQ:LI)、易航智能、眾能聯合,并且持續加碼投資了銳錮、小藥藥、壹米滴答、運去哪等優秀企業。

    認知提升是成長第一要素

    從剛進入源碼作為投資行業的新人,到成為產業互聯網領域資深投資人,到成為源碼合伙人,談到自己的成長,王星石認為:“個人認知的提升是成長的第一要素?!?/p>

    “加入源碼時候,對于市場化的投資、商業科技的創新還不是很了解。記得有一次老曹讓我去調研一個項目,他心里面可能已經有答案了,但仍然會讓你自己去找答案。這個過程讓我深刻了解認知提升是第一要素,只有認知提升了,才能真正做到知行合一?!?/p>

    源碼同事則給出了另外一個例子,如果你有一個問題去問星石,他都會很熱心幫忙,但他不會直接告訴你答案,還會問你一堆問題并一起討論,之后答案就自己浮現出來了。

    除了個人的成長和提升,王星石認為組織提供的成長環境也很重要?!霸创a資本是高速運轉的、網狀結構的學習型組織。每一次投資部會議就是一次加速快進的充電學習,這種像發酵池一般的劇烈化學反應,讓我們能夠在有限的時間里快速裂變成長。如果把一個人的成長比作一個季度的春種秋收,在學習型組織中,你可能在一個季節能夠實現多個季節的輪種,收獲也就更大?!?/p>

    組織的空間與成長內驅力

    面對個人發展與組織進化這個命題,源碼資本創始合伙人曹毅認為:“我們自己有很強大的內驅力,不僅是靠外部競爭驅動,而是內在的成長,內在的生命力驅動。既能夠攻于九天,又能守于九地,能成長為一棵參天大樹。

    近年來,源碼資本堅持“機構化”思路,保證團隊成員在源碼內部都能有自己“創業成長”的土壤和空間,從而為組織催生出源源不斷的生命力、創新力和競爭力。目前源碼資本已經形成了一支超過80人,覆蓋不同專業方向的專業化隊伍,作為“特種部隊”的投資團隊,與平臺和投后的“武器庫”之間也實現了高效協作。

    對于團隊中的每一個人,曹毅堅信“這種深厚的信任是可遇而不可求的,是很深的緣分”。曹毅曾用“老黃?!毙稳萃跣鞘?,他說:“作為一名投資人,星石同學不但投資成績優異,對源碼整個組織的進化也做出了許多突出的貢獻。近幾年,在組織需要的時候,星石同學都能夠全身心的投入到新的角色和崗位中,助推投資部算法迭代和管理實踐再上新的臺階。他個人不設邊界的快速成長,也推動著整個源碼組織的不斷進化?!?/p>

    源碼資本合伙人黃云剛說:“王星石是源碼資本投資部培養的合伙人,他在自己的專業領域有著極強的研究實證能力,多年來勤勉自律,投資業績出類拔萃。個人成長是推動組織不斷進化演進的內在動因,我們期待有更多的新鮮血液加入源碼,培養出更多的優秀合伙人?!?/p>

    與偉大愿景的創業者為伍

    除了在投資專業領域的深耕,貼近創業者,跟最優秀的創業者學習成長,也是源碼同事持續成長的土壤和動力。在貼近創業者方面,源碼同事對王星石打趣的評價是,“他心里只有創業者?!睂τ趧摌I者的發展階段,公司發展,創業狀態,王星石會替對方想到前面去。

    居理買房網創始人兼CEO王鵬說:“我創業第一年就認識星石了,七年下來,我的任何想法都會直接跟星石交流,跟他交流的感覺是彼此之間很坦誠,沒有壓力,他會給人特別踏實和信任的感覺,站在企業的角度替企業操心?!?/p>

    “七年下來最大的感覺是,星石的學習成長速度非???。我自己能感覺到自己每一年的成長和變化,而星石也在這個過程中持續給我有價值的輸入。他特別愿意研究,通過自己認知的變化去持續幫助企業,通過幫助被投企業,大家共同成長?!?/p>

    眾能聯合創始人兼CEO楊天利說:“我覺得星石做人做事很真誠、很踏實、追求事物本質、認知迭代很快。

    “我們在2019年通過項目認識后,當時我們每個月都會見面,而每一次見他都會發現對行業、公司有了新的認知,能感受到他對項目的投入度非常高、非常努力,讓我們團隊也堅定了雙方深度合作的決心。這幾年一起走下來,雙方感覺很舒服,真的是真心幫忙,特別是在2020年公司戰略升級過程中,在模式設計、人才引進上面給了非常大的支持。真心祝賀星石晉升為源碼資本合伙人,我們也會全力以赴做好公司,回報這份信任和支持?!?/p>

    成立七年多時間,源碼資本逐步展開了“互聯網+”、“智能+”、“全球+”三大力量主線驅動下的近200家企業投資,未來將繼續沿著“三橫九縱”的投資地圖持續尋找最優秀的創業者,與他們一起創造持久真實價值。在這個過程中,期待更多人才加入源碼資本,與源碼人和創業者一起,做有挑戰的事業。


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